杭州正规社保代缴机构，杭州社保代缴代理，杭州人力资源外包
今年以来，浙江省杭州市余杭区以民生实事项目为抓手，绘制“网上随时办、全域就近办、简易快捷办”全覆盖蓝图。截至目前，已建成1个社保中心、2个下属社保分中心、12个镇街便民服务点、53个社银合作签约网点，全面建成辐射全区的“121253”社保经办授权服务网点标准化格局。
依托浙江省统一人社政务服务标准，余杭区人社局将社保就近便民服务向12个基层村社延伸，并在全区范围内依次设置社保经办授权服务网点，安排专人对接社银业务联办，建立长期沟通协调机制，共同保障事前、事中、事后基金安全。截至目前，已实现47项高频人社业务全覆盖，服务60余万人。
余杭区打造“零距离”帮办服务，创新提出“主动预约”服务理念，在镇街试点，将群众向政府预约服务转变为政府主动提醒群众接受服务。人社局业务骨干力量与农商行业务专员、村社联络员共同组成“五进”宣传服务小组，截至目前已走访镇街、村社、企业约400次，收集并解决各类问题逾700个。
社保外包后对公司的好处：
一、管理便捷。对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及外地办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位；
二、降低成本。利用骏伯公司庞大的服务网络平台，选择不同的社保参保地，直接降低成本；不必增加设立专门的人事专员或财务人员对员工的社保事务进行管理，实现降低管理成本；
三、减少风险。社保外包后，直接得到骏伯人力资源专家的指导，在依法缴纳社保的基础上，减少来自劳动部门的企业风险。以及和员工发生劳动纠纷时，也不会因社保问题而败诉；
四、减少事务性工作。企业把企业管理中非核心性的工资福利发放、社会保险、劳动合同档案管理等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源管理成本，使人事部门和财务部门减轻事务性工作，集中精力从事企业核心性、战略性工作；
五、无论您是外企、国企、私企，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照最低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求；
2、制定外包合作方案；
3、双方签订合作协议；
4、提供员工参保材料；
5、支付社保代缴款项；
6、社保申报正常参保。
关于我司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。
本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。
业务合作电话：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚先生
手机：13585964157（微信同号）
电话：021-36352611 在线QQ：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。
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