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职能审批成都市劳务派遣经营许可证办事指南

作者：成都汉时企业管理咨询有限公司      2023-11-13 20:40:06     0
职能审批成都市劳务派遣经营许可证办事指南；



一、事项名称：劳务派遣经营许可证



二、事项类别：行政许可



三、设定依据：



（1）《劳务派遣行政许可实施办法》；



（2）《劳务派遣暂行规定》；



四、审批对象：



需要经营劳务派遣业务并具备下列行政许可条件的企业，应当依法向企业注册所在地市（县）人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣经营许可证》后，方可开展劳务派遣业务。



（一）注册资本不得少于200万元；



（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；



（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；



（四）法律，行政法规规定的其他条件。



五、实施部门：成都市人力资源和社会保障局



六、受理方式：申请人向注册地所在市（县）人力资源和社会保障局提出申请，并直接提交申请材料；



七、办理时限：自受理之日起20个工作日内作出决定，经行政部门负责人批准的，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。



八、办理科室：人力资源科



九、申请材料：



（一）《劳务派遣经营许可申请书》；



（二）已设立的公司法人提供企业法人营业执照原件，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。



（三）公司章程；



（四）已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；



（五）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。



（六）已设立的公司法人准备法定代表人的身份证明，计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书。



（七）劳务派遣管理制度，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。



（八）申请单位诚信证明；



（九）其他需要提供的材料：



（十）审批流程：经市局备案后，申请人符合行政许可条件的，市（县）人力资源和社会保障局应当向申请人制定送达《准予行政许可决定书》，并通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不予许可的，制定并送达《不予行政许可决定》，并说明理由。



（十一）劳务派遣许可证有效时限：三年。



成都市经营劳务派遣单位设立申请许可证业务服务范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
原文链接：http://www.sulu.net/xw/1317.html，转载和复制请保留此链接。
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