根据国际标准，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。新乡团建机构结束后，还沉醉在激烈对抗之后的兴奋之中，希望多参与类似的活动，以激发每个人的潜能，共同为医院的发展发挥更大积极作用。职业倦怠因工作而起，直接影响到工作准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种循环的、对工作具有极强破坏力的因素。
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新乡团建机构前的准备
多带套衣服：新乡团建机构不可避免会“湿身”，上岸后没有干衣服换是很难受的。参加新乡团建机构不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。坏天气水上冷，好天气水上晒，要注意防寒防晒，太名贵的服装鞋帽不要用于漂流。
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在团队中，每个人都要认清自己并找准自己的位置，对自己进行准确定位。在新乡团建机构中的很多拓展训练项目都可以提升团队角色认知能力和水平。在从事某项工作前，应该清楚自己能干什么，适合干什么，如何做才有利于达成团队的总体目标。
在团队中，许多团队成员没有对自己进行合理定位，不清楚自己在团队中应扮演怎样的角色。对新乡团建机构管理者而言，如果团队中有太多角色定位不清的成员，势必会影响团队目标的顺利实现。因此，管理者应努力帮助团队成员提高角色认知能力。
一般而言，团队是由于志趣、爱好、技能、工作关系等，为完成一个共同的目标，而自愿组合、共同合作承担风险的一个群体，团队必须产生1＋1＞2的力量。
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团队建设新乡团建机构——熔炼团队 超越自我
1、增强团队成员的积极主动性，使团队成员具有责任感、使命感;
2、促进团队成员之间的感情、有效沟通、彼此成就;
3、挖掘潜能，增强自信心，克服心理情性，磨炼战胜困难的毅力;
4、增强团队成员的归属感，锻造团队凝聚力;
5、促进团队成员对团队共同目标产生共鸣;
6、增进团队成员的相互信任，提高团队成员间合作意识和能力。
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