发布信息
上海新建公司如何办社保,上海办事处员工社保代缴,人事外包

上海新建公司如何办社保,上海办事处员工社保代缴,人事外包

广州骏伯人力资源有限公司上海分公司      2024-08-06 16:08:52     0

上海新建公司如何办社保,上海办事处员工社保代缴,人事外包有些上海企业的人事会问,新公司成立多久办理社保,怎么办理社保?首

面议 信息有效期:长期有效

详细介绍

 

上海新建公司如何办社保,上海办事处员工社保代缴,人事外包

有些上海企业的人事会问,新公司成立多久办理社保,怎么办理社保?首先,社会保险缴纳发生于你与员工存在劳动合同关系时,企业就必须缴纳。其次,企业是要履行法律规定的强制性义务。最后,你与员工签订劳动合同之日起就需要办理相关社保手续。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户(办理社会保险登记)——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下:

1、用人单位填写《社会保险登记申请表》等到当地社保机构申请登记,符合条件者社保机构及时发给社会保险登记证件,表示该用人单位完成登记。

2、单位经办人收集本单位员工的身份证、个人证件照片、劳动合同等并填写参保登记表后到社保机构办理参保手续;

3、按要求定期缴纳参保费用即可。

总部在北京,上海办事处员工社保代缴,选择骏伯人力

有些公司总部在不在上海,也没有在上海注册,如总部在北京(或广州、深圳等地区),在上海有办事处,也有员工上班。这类型的企业,如何给员工买社保的呢?从传统的方法来处理,就是各办事处的员工社保,统一在总部参保。传统的方法,这样会让办事处员工缺少保障,很多社保待遇享受不了,如医保等。此外,随着社保用途越来越广泛,很多日常事项都与社保年限挂钩,如非上海户在上海买房要求社保近5年正常缴费记录、非上海户在上海买车上牌要求近5年正常缴费记录、非上海户父母小孩子读书则要求双方都有近一年社保记录,等等。这些也是与办理处员工日常生活紧密相关的。如果总部统一购买总部所在地的社保,这样对办事处员工来说,是没有保障的。

所以,像这类型的单位,总部在不在上海也没有在上海注册的,除了传统方法,还有什么方法可以两全其美呢?有的,这个可以肯定告诉您,那就是选择办事处员工社保外包的方法。具体操作,就是通过与专业有资质的人力资源服务代理机构签定代理外包协议,办事处员工社保则由人力资源代理机构来代缴参保。这样既可以减轻总部人事部门的工作量与成本、提高效率,又可以给员工在工作地(上海)参保,同时通过人力资源专业的待业经验,可以保障员工各待遇享受,这样也给企业留住了人员,特别是优秀的员工。

公司介绍:

骏伯人力总部设在广州,我司成立于2003年,至今已有21年的人事外包服务经验。目前全国已设90多家分公司,覆盖全国31个省市,全国社保代缴服务网点350多个。直营分公司分布广东省21个地级市以及北上广深、华北、华东、华西、华中等四个大区,网点遍及中国大陆31省市。我司已合作客户包括世界/中国500强的知名公司,已为几万家企业提供社保外包、人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

欢迎贵司的来电咨询与面谈!

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。

公司名称:广州骏伯人力资源有限公司

咨询电话:13585964157(姚晨)

工作微信:13585964157

工作Q Q:2643788936

网点:上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。

 

原文链接:http://www.sulu.net/gy/36157.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于上海新建公司如何办社保,上海办事处员工社保代缴,人事外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。

速录网(SuLu.net)提醒您:交易时请核实对方资质,对于过大宣传或承诺需谨慎!任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险,谨防上当。